| メッセージ |  2階一般病棟部長メッセージ病床数34床 看護配置13：1 入退院数が多く、亜急性期から慢性期の看護を提供しています。 富山市内の基幹病院からの、連携パスの患者様の受け入れや、退院時における在宅サービス業者との連携を行うなど、積極的に地域医療に関わっています。 入職者には、プリセプターシップをはじめ、病棟スタッフ全員で教育に携わっています。 また、院内、院外の研修や、学術集会の参加など、看護師の学びの意欲を支援します。 |
| 特 典 |  当院へ直接応募された方、またはハローワークを通じて応募された方を採用した場合、就職お祝い金10万円を支給いたします。＊（准）看護師の入社お祝い金については、常勤及び月2回以上の夜勤が条件です。 |
| 採用人数 | 若干名（現在は常勤職員のみの募集です） |
| 応募資格 | 看護師及び准看護師免許取得者 |
| 応募方法 | 履歴書（写真を貼り付けたもの）を下記担当者まで、病院宛にご郵送下さい |
| 選考方法 | 理事長、院長、看護部長が面接いたします |
| 就業時間 | 日勤：8：30～17：00（休憩時間0：45） 夜勤：16：30～9：00（休憩時間2：00） |
| 休 日 | 週休2日制 年間休日：１１０日創立記念日（10月1日） その他に有給の記念日休暇を１日設定できます |
| 待 遇 | ＜モデル賃金＞
看護師モデル賃金：257,000円（基本給、固定手当、当直手当４回分含む）
准看護師モデル賃金：226,000円（基本給、固定手当、当直手当４回分含む）
これに保育料補助手当（保育料の半額）や休日手当、通勤手当などが加わります
＜基本給と諸手当＞ 基本給（看護師）：初任給は197,000円。これに経験年数や技能等を考慮し調整
基本給（准看護師）：初任給は170,000円。これに経験年数や技能等を考慮し調整
職務手当：7,000円（看護師）、4,000円（准看護師）
役職手当：師長、副師長、主任等、役職に応じて支給
休日手当：日曜日の日勤勤務1日につき1,500円。祝日、お盆、年末年始の勤務1日につき2,000円を支給
当直就業手当：当直を行う職員について月5,000円（看護師）、4,000円（准看護師）を月あたり支給
当直手当：夜勤勤務1回につき、12,000円支給
通勤手当：20,000円を上限に、実費を支給
昇給は年1回、5月（職種、個人によっても異なりますが、2,000～4,000円程度を目安にお考えください。）
賞与は年2回。平均3.5～4ヶ月/年（３期連続で期末賞与を支給することができました！）
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| 福利厚生 |
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病院から徒歩圏内（富山市市街地中心部）のマンションを病院が借り上げ、寮として使用しています
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| 社会保険等 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、富山県病院厚生年金基金 |
| 担当 | 看護部長 松井（対応時間は、午前9時から午後5時までの間でお願いします。また、担当者が電話に出られない時は、受付の者にお名前と連絡先をお伝え下さい。 なるべく早く折り返しのお電話をいたします） メールでのお問合せは、２４時間お受けしております。（お子さんを寝かしつけた後でも大丈夫です） |
| その他 |
仕事の詳しい内容についての質問や、病院見学等も随時お受けしております。お気軽にお電話下さい。（見学の時に無理やり採用する事は絶対に致しません。見学後面接をしてお互い納得した上で採用させて頂きます）
パートでの勤務をお考えの場合は、勤務時間を柔軟に調整いたしますのでご相談ください。
（柔軟な対応ができるのが、民間中小病院の強みです） 当法人は、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、くるみんマークの認定を受けました！子育てをしながら働きやすい環境です。
（近くには聖マリア保育園さんがあり、利用している職員もたくさんいます。）日勤のみで正職員となることも可能です。 当院へ直接応募された方、またはハローワークを通じて応募された方を採用した場合、就職お祝い金10万円を支給いたします。
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